<시니어 교육/일자리 정보> 신중년 커리어 프로젝트 '굿잡5060'

 

<시니어 교육/일자리 정보> 신중년 커리어 프로젝트 '굿잡5060'

 

신중년 커리어 프로젝트 굿잡 5060은 현대자동차그룹, 고용노동부, 서울시50플러스재단, 상상우리 네 곳의 파트너 기관들이 모여 신중년의 일자리 문제 해결과 사회적가치 실현을 위해 만들어진 새로운 협력 모델입니다. 

 

 

 

5060세대 신중년들의 일자리 문제를 해결하기 위해 또한 사회적기업과 스타트업에서는 전문성과 노하우를 보유한 인재를 확보하기 위한 새로운 솔루션으로 제안된 "신중년 커리어 프로젝트 굿잡5060" 은, 혁신적인 지혜와 능력을 갖고 있는 신중년들에게 기존과 차별된 혁신적인 프로그램을 제공하여 사회적가치를 추구하는 소셜벤처와 함께 사회혁신을 창조한다는 의미의 프로젝트 입니다. 

 

 

 

https://www.goodjob5060.com/process

과정안내 | 굿잡5060

 

어떻게 굿잡 5060 프로젝트에 참여할 수 있는지 과정을 알아보겠습니다. 

 

먼저 교육생 선발 워크숍을 갖고, 핵심역량강화 교육이 진행되면, 취업과 창업을 위한 멘토링을 통해 신중년 후속교육 및 모니터링과 정보를 제공하여 기업과의 인재 매칭을 도와주고 있습니다. 

 

 

 

각 과정의 프로그램 내용은 이렇습니다. 

 

1. 신청자 모집

일정 기간동안 모집 신청을 받습니다. 

 

2. 워크숍

교육생 선발 워크셥을 통해 사회적기업의 이해를 기반으로 사회적 기업 및 스타트업에서 취업 또는 창업에 적극적인 인재를 선발하기 위한 과정입니다. 서류합격자를 대상으로 2일 동안 3시간씩 워크숍이 진행됩니다. 

이 워크숍을 통해 최종 선정되는 분들에 한해 핵심역량 강화교육이 진행됩니다. 

 

3. 핵심역량강화훈련

사회적기업과 스타트업에서 일하기 위해 필요한 기본지식과 함께 일하는 방법, 자아성찰 등 나만의 핵심역량을 찾고 강화하는 과정으로써 신중년 스스로 답을 만들어가는 소수 정예 토론식의 교육과정입니다. 

 

회차별 핵심역량강화교육 내용입니다. 

신중년 커리어 프로젝트 굿잡 5060의 핵심역량강화교육의 커리큘럼은 OA 활용법, 구글드라이브, 스마트워크의 실습, 세대통합적인 함께 일하기등의 밀레니얼세대와 함께 일하기 위한 교육, 기업분석 실습 및 모의 면접 등의 과정을 거쳐 솔루션 발표 및 수료식을 끝으로 마무리 됩니다. 

체험으로는 고양에 위치한 현대 모터스튜디오를 방문하는 것 같습니다. 

 

핵심역량강화교육은 기수별 14명이 선출되며, 총 30시간의 교육을 주 2회 5주간 3시간씩 받게 됩니다. 

 

4. 취업 멘토링 

뉴-커리어를 찾아가는 실행과정으로, 새롭게 설계된 신중년의 인생설계 청사진을 기반으로 뉴-커리어를 찾아가는 여정을 굿잡 5060 프로젝트가 함께 합니다. 과정을 통해 확인된 핵심역량을 중심으로 목표비전을 수립하여 실천방안을 모색하고 구체화된 단계별 접근방법을 공동작업으로 함께 실행해 나갑니다. 

 

5. 후속지원 

교육만 시행하고 끝이면 안되겠죠? 교육이 진행되는 동안 후속지원을 통해 사회적 경제기업과 매칭을 도와줍니다. 

 

 

신중년 커리어 프로젝트 굿잡 5060의 2020년 일정입니다. 5차와 6차 신청이 아직 가능하니 관심있는 분들은 꼭 도전해 보시면 좋겠습니다. 

 

 

https://www.goodjob5060.com/goodjob5060

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